Finden Sie mit uns den Richtigen!

Mit der DIS Interim wählen Sie einen vertrauenswürdigen Dienstleister. Sie können sicher sein, dass sowohl fachlich-methodische als auch soziale und kommunikative Kompetenzen potenzieller Interim Manager bekannt und durch Referenzen belegbar sind. Mit unserer Methode „Circle of Competence“ identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen die Handlungsfelder im strategischen und operativen Management. So finden wir schnell und treffsicher den passenden Interim Manager für die Bewältigung der identifizierten Aufgaben.

Unsere Akteure sind erfahrene Manager. Sie suchen jedoch keine neuen Berufschancen, sondern Lösungen für schwierige Aufgaben und Herausforderungen, bei denen sie ihre Expertise und ihre Persönlichkeit einbringen können. Auf ihrem jeweiligen Fachgebiet sind sie einzigartige Experten, die eine Aufgabe im vorgegebenen Zeitrahmen erledigen. Sie verlassen ein Unternehmen in einem besseren Zustand, als sie bei Projektbeginn vorfanden.

Durch die Partnerschaft mit einem vertrauensvollen Dienstleister wie der DIS Interim stellen Sie sicher, dass gemeinsam schnelle Lösungen gefunden werden. Unternehmen, die sich einmal für den Einsatz eines unserer Interim Manager entschieden haben, greifen zu einer überwiegenden Mehrheit immer wieder darauf zurück. Das Wissenskapital nicht nur eines Interim Managers, sondern eines ganzen Netzwerkes und das Vertrauensverhältnis zwischen Dienstleister und Unternehmen sind unschätzbare Vorteile.

Der Beratungsprozess

Erfahren Sie hier mehr über den Ablauf einer Beratung und einsatzbegleitende Maßnahmen.

 

Vorteile für Ihr Unternehmen

Mit einem Interim Manager kaufen Sie bedarfsgerecht höchste Management-Kompetenzen ein, ohne langfristige Vertragsverpflichtungen einzugehen.